艾利丹尼森2011校园招聘

关于艾利丹尼森

艾利丹尼森着力为客户打造魅力品牌，构建智慧世界。75年来，公司一直是全球压敏标签技术及物料、零售品牌及信息解决方案，以及为办公室及消费者提供系统及识别产品的领导者。

总部设在美国加州的艾利丹尼森公司是财富500强企业，2009年销售额达60亿美元。艾利丹尼森在全球的60多个国家拥有3万多名优秀员工，分支机构超过200多家，提供的产品被销往80多个国家，运用于每一天的生活。

公司拥有75年精益求精、不断创新、完善品质的传统。同时推崇以人为本的企业文化，重视每个员工的想法和创意。艾利丹尼森曾荣获“美国100名最佳雇主” 及2009年中国“50佳第一工作场所大奖”，是中国青年才俊首选雇主。

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我们引以为荣的企业文化

艾利丹尼森恪守企业价值观及商业道德并为业务发展尽职尽力，对此，我们引以为荣。我们独特的以人为本的企业文化使我们得以吸纳精英，重视每个员工的想法和创意，激励个人才能的充分发挥并表彰杰出贡献。公司为人才提供领导力发展项目，培养本地专才在公司担任领导职位。我们还是中国首个提供企业年金的公司。

这一切都是延承创始人斯坦顿∙艾利先生制定的企业核心价值观：诚实守信、优质服务、团队精神、不断创新、追求完美、社会责任。它指导我们如何将愿景变为现实。

此外，我们还有提高效能的新领导力原则，从而确保我们出色的员工和团队在艾利丹尼森的未来道路上发挥更大的作用。此原则包括：全局思考，大胆行动；关注客户，立足市场；提供愿景，指引方向；驱使行动，促进执行；团结一致，知人善用；跨越部门，广泛合作；塑造组织，培育能力；诚信典范，社会责任。

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我们的产品无处不在

我们产品的应用无处不在，是大家耳熟能详的。

我们生产的标签材料极受客户青睐，每年有大量的食品包装、饮料瓶装、日化产品、、医疗产品以及各种耐用消费品使用我们的材料创造出吸引消费者眼球的包装。

我们的零售信息服务集团为零售及服装生产商提供各类价格标识及品牌标识产品。我们通过业内最为广泛的产品组合，高效且一致地管理零售信息的能力，行业领先的基础设施及广泛分布的网点，为客户提供多种优势。我们的客户包括全球最大的零售企业及国内外各大知名品牌。现在您身上极有可能就有我们生产的产品。

我们的标识薄膜及反光产品被广泛地应用于建筑标识、画面、车队标识、汽车工业和交通安全等领域，在业界享有一定声望，是全球各大著名品牌信任的合作伙伴和标示专家。

此外，我们的材料和产品始终是许多特殊品生产商的首选。我们的医疗胶带设计被广泛使用于伤口护理、造袋、电极电疗/诊断学和手术铺巾等领域；民用胶带设计适用于婴儿和成人纸尿裤、女性护理和包装材料方面；工业胶带则被广泛应用。其它特殊加工业务应用于手机、汽车、电子、建筑和光学仪器等领域。

我们是创新的先锋，贴在贺卡上的不干胶邮票，医生输液时粘贴的胶布以及可回收的饮料标签等都是艾利丹尼森的发明。我们公司更是处于无线射频识别技术（RFID）的前沿，香港国际机场及美国国防部等都在使用这一技术。同时，公司于2009年荣获‘最佳射频识别标签企业’。总而言之，我们的产品遍布全球各地，无处不在。我们用我们的产品和服务打造魅力品牌，构建智慧世界！

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艾利丹尼森在中国

1994年，艾利丹尼森公司在江苏省昆山设立了中国的第一家工厂。今天，艾利丹尼森公司已经在广州、南沙、番禺、上海、昆山、苏州、天津、成都、福州、青岛以及香港设立了20个分支机构。所有分支机构的总占地面积超过了12万平方米，投资总额高达2.65亿美元。艾利丹尼森公司在中国的员工总数约占公司全球总员工人数的40%。中国区已成为艾利丹尼森全球市场中极为重要的战略要地，在中国的投资也不断增加。

艾利丹尼森在中国服务及创举

不干胶印刷培训学院

2000 年不干胶印刷培训学院于中国昆山市正式成立。该学院是一所提供世界顶级不干胶标签印刷及加工技术培训的专业培训机构。学院设有入门级和高级技术培训课程,为亚太区客户、合作伙伴和标签印刷商提供最前沿的专业知识。

研发中心

2006年于中国昆山市开设的菲利浦•尼尔研发中心,是艾利丹尼森在亚太区设立的第一个研发机构。此研发中心集基础研究、应用性研究、试点测试及产品商业化为一身, 不断在材料科学、聚合物、精密涂层及印刷领域中取得突破性进展。

企业的可持续发展

艾利丹尼森坚信，要取得长期的全球性成功，我们要将可持续发展融入到公司日常运作中。艾利丹尼森致力于通过对社会、环境和经济负责的活动，在建立一个健康的小区环境的同时提高业绩。在中国，艾利丹尼森通过开展和参与各种慈善活动来促进创新和企业精神方面的技术进步和理论完善。 2008年6月，艾利丹尼森基金会在中国首创了"发明创新"奖学金。三年中，该奖学金计划已扩大至为44名中国大陆地区的在校大学生提供资金支持，金额达739,000元人民币。艾利丹尼森基金会还于2010年3月向希望工程捐赠40.2万元人民币，用于在安徽省六安市周边山区的江石小学建设一所希望小学。在灾难面前，艾利丹尼森基金会刻不容缓伸出援助之手。2008年5月四川汶川大地震后，公司开展了员工募捐及公司一比一配捐，共向灾区人民捐赠逾200万元人民币。此款项全部交予红十字会及供灾后重建工作。

更多企业可持续发展活动

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艾利丹尼森领导力发展项目Leadership Development Program (LDP)

领导力发展项目旨在通过轮岗、培训、任务／项目及导师辅导等培养有潜力的青年才俊在公司担任领导职位。它主要有三个组成部分：

Global Operations Leadership Development Program (GOLD)
Commercial Leadership Development Program (CLDP)
Financial Leadership Development Program (FLDP)

LDP 为期两年，期间公司将向培训生提供大量培训及发展的机会，包括４次极具价值及挑战性的轮岗机会。培训生将有机会到不同的生产基地、公司其他业务部门甚至国外的分支进行轮岗学习。通过轮岗和灵活的任务安排，使培训生有机会接触公司不同方面的运作，例如生产、工程、物流、财务及市场等，以培养全局观及发展不同领域的才能。完成了本项目所有的工作任务后，他们将有机会获得全职工程师、生产主管、销售主管、市场主管或财务分析等职位

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艾利丹尼森全球运营领导力发展项目Global Operations Leadership Development Program(GOLD Program)

艾利丹尼森全球运营领导力发展计划(GOLD Program)是一项全球化的特别针对培养生产制造、供应链等运营领域技术专才和管理人才的项目。我们期望通过GOLD Program挑选出多位符合条件的优秀应届毕业生加入我们的公司。并通过两年的轮岗、培训、任务／项目及导师辅导等发展机会，将其培养成为公司的技术主干或管理人员。

培训生的心声

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立即加入我们

通常，你们会在完成两年的培训后会担当管理角色，并承担更大的责任。很多有潜质的培训生都得到了快速提升。事实上，在公司75年的历史上，所有五位首席执行官都是内部培养起来的。在过去五年中，85%的副总裁级职位都是通过内部的晋升。

加入艾利丹尼森，你将和最优秀的人共事，做最好的自己。因为，加入我们就是加入了一间重视发展、生产效率和员工的公司；一间鼓励汲取知识和发展专业技能的公司；一间不但注重开拓商业机遇，更注重发掘员工潜质的公司。我们公司注重个人想法和创造性，如果你是一位对自己期望很高、有才能而且对工作充满热情、有上进心的人，请加入我们的团队。我们期待最优秀的你的加入！

我们需要怎样的培训生？